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日薪：根据《月工资日劳动法》第51条的规定，月工资收入不排除在法定假日的当天。
因此，日工资和小时工资如下：日薪：月薪，月薪，时薪：月薪，月（月薪x 8小时）。
月薪=（365天-104天）/ 12月= 21。
75天的延长数据：根据《中华人民共和国劳动法》：第四十七条用人单位应当根据单位的生产经营特点和经济效益独立确定工资分配方式。法律规定的单位工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由州，自治区，直辖市人民政府制定，并报国务院备案。
雇主支付给工人的工资不得低于当地最低工资。
第四十九条确定和调整最低工资标准，应当综合确定以下因素。（2）平均社会工资水平。（3）劳动生产率；（4）就业状况。（5）地区间经济发展水平差异。
第五十条工资应按月发给工人本人。
工人的工资不会被不公平地扣除或支付。
第五十一条用人单位在休假，结婚，丧葬假以及从事法律活动期间，应当依法支付工资。
资料来源：百度百科-年平均每月工作时间和员工工资通知