一些社会人士，一些决定性的和安全的人，但我也很厉害的人，通过观察个体差异，行为方式很常见，四种形式的营销管理它导致。四个管理方法是一种导师，沟通的类型，巴特勒的类型，但有四种类型的初学者，在每天的日常业务营销经理往往会根据具体情况几种不同的管理方式之间切换。
导师，超过已建立的销售目标，整个团队的成功创造一种环境，所有的团队成员是诱人的使用三个条件来帮助实现个人价值来衡量成功它是一位领导者和销售专家。导师的类型对他们的技能充满信心，对商业世界有深刻的了解，知道该做什么以及如何做。
沟通更开放，分享你的感受，你可以感受到良好的赞美和建议，并安慰来帮助你的团队成员激发其他人的情绪。
监管，有组织地比其他类型的经理，组织能够一幕幕，有强烈的责任意识，我们认为销售目标感到自豪。他们是妄想思想家。
初学者是不是不熟悉营销管理，不满意的新管理责任的市场，或者已经进入了一个新的公司的人，或者你觉得正在进入未知的产品，新的产业。在重新获得家人的感受之前体验身份危机。
由于领导者的行动明显影响了团队，销售部门的结构和效率反映了销售领导者的管理风格。公司最重要的资产：客户及其产生的收入。